TIPOS DE ORGANIGRAMAS
Existen varios tipos de organigramas desde los más tradicionales hasta los menos utilizados se puede adecuar a la estructura organizacional de acuerdo de mejorar la forma de la empresa
ORGANIGRAMA VERTICAL
Es un organigrama clásico uno de los más utilizados en las empresas representa claramente la estructura jerárquica, es decir el presidente o gerente arriba seguido por los directores y así sucesivamente
General Gerente
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Directorio
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Gerencia de compras
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Gerencia de administracion
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Gerencia de ventas
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Gerencias recursos Humanos
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ORGANIGRAMA HORIZONTAL
Este tipo de organigrama es semejante al organigrama vertical con la diferencia que los cargos no aparecen uno a otros pero si los distribuyen lado a lado tiene como objeto, reducir , tiene impacto que causa la distribución vertical con los cargos distribuidos horizontalmente se disminuye el riesgo de que el empleado sienta que tiene el menos importancia en la empresa
Gerencia de administraciòn
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Gerencia General
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Director
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Gerencia R.R.H.H
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Gerencia de ventas
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ORGANIGRAMA CIRCULAR
Es utilizado para mostrar el sistema de grandes empresas en el centro del círculo se ubica la máxima autoridad y a partir de ella el resto de cargos de adentro hacia a fuera conforme a la jerarquía
Area
Financiera
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Area
Comercial
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Area
Recursos .Humanos
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Area
Organizaciòn
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Area
Producciòn
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Direcciòn
General
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ORGANIGRAMA MIXTO
Este tipo de organigrama es la combinación de los tipos de organización, vertical horizontal y circular, las empresas utilizan este tipo de organigrama debido a su atajo, volumen y complejidad de puestos que tiene bajo su administración y con ellos buscan optimización de espacio en el que se encuentre el trabajo
Jefe Control de calidad
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Jefe Tecnico
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Jefe de mantenimiento
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Subgerente Producciòn
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Gerente General
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Subgerente Finalizas
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Jefe de caja
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Jefe Contabilidad
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Jefe Cobranzas
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Jefe de investigaciòn de mercado
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Jefe Crèdito
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