Actividades-Individuales

PRUEBA DE DIAGNOSTICO

01.- Señala la definición correcta de EMPRESA.

A. Las empresas son organizaciones, e s decir, conjuntos de personas y capital.

B. Las empresas son ONG, es decir, organizaciones no gubernamentales.

C. Las empresas son entidades sin ánimo de lucro.

2.- Indica cuál de las siguientes es una característica de la empresa.

A. Las empresas están dedicadas a la administración de bienes escasos.

B. Las empresas están dedicadas a solventar los desequilibrios generados a causa de escasez de los recursos disponibles, siendo las necesidades de las personas, extensas y crecientes.

C.- Las empresas están dedicadas a la producción de bienes y servicios.

3.- Indica cuál de las siguientes es una característica de la empresa.

A. Las empresas están dirigidas a satisfacer las necesidades propias.

B. Las empresas están dirigidas a satisfacer las necesidades humanas.

C. Las empresas están dirigidas a satisfacer las necesidades no humanas.                   

4.- Señala uno de los objetivos principales de la empresa.

NP	A	B	C
1	X
2			X
3		X
4			X
5		X
6
7			X
8	X
9	X
10	X

A. cubrir las necesidades de los empleados.

B. Cubrir las necesidades de los socios.

C. Cubrir las necesidades de los clientes o consumidores.

5.- Señala uno de los objetivos esenciales de las empresas.

A. Animo de culto

B. Animo de luto

C. Animo de lucro

6.- La expresión “animo de lucro” referida a una empresa, significa que…

A. La actividad que se realiza en la empresa va encaminada a la obtención de beneficios.

B. La productividad que se realiza en la empresa va encaminada a la producción de bienes y servicios.

C. La actividad que se realiza en la empresa va encaminada a satisfacer las necesidades humanas.

7.- La función de la empresa que comprende las labores de organización, dirección y control de las actividades que se desarrollan en la empresa es…

A. Función técnica                                   B. Función financiera                        C. Función administrativa

8.- La función de la empresa que engloba los aspectos de recursos humanos, es decir, de todo aquello que tenga que ver con los trabajadores es...

A. Función social                                      B. función comercial                           C. Función financiera

9.- La empresa cuya propiedad es de una única persona se denomina:

A. Empresa individual

B. Empresa sin ánimo de lucro.

C. Empresa con personalidad jurídica social.

10.- Cual de los siguientes criterios serian válidos para clasificar las empresas por su tamaño?

A. El volumen de ventas y el número de trabajadores.

B. El número de clientes y proveedores.

C. El número de la superficie sobre las que se encuentran sus instalaciones.

TEMA: LA EMPRESA (DEFINICIONES, IMPORTANCIA, CARCATERISTICAS, FUNCIONES)

1.- Seleccione con una x falso o verdadero según corresponda sobre el concepto de empresa.

Concepto Empresa	F	V
Es una entidad en la que intervienen terreno, capital y socios como factores de producción sean estas mercantiles, individuales o prestación de servicios.		X
La empresa surge como la persona quiere conseguir un objetivo individual.	X
Entidad con elementos productivos (trabajo y capital) dedicada a actividades industriales, comerciales o de servicios.		X

2.- escriba la definición de empresa.

Es una unidad económica o social de carácter público o privado integrada por factores humanos, técnicos, financieros las cuales trabajan con recursos productivos para satisfacer las necesidades de la sociedad.

3.- Encerrar la respuesta correcta: características de la empresa.

a. Posee un nombre, domicilio, patrimonio y sociedad limitada.

b. Organizacionalmente puede ser individual, sociedad anónima o colectiva.

c. Persigue un fin lucrativo por ello busca obtener ganancias y beneficios.

d. Genera solo bienes para satisfacer las necesidades del consumidor.

e. Convierte los productos en materia prima para ser distribuidos en el mercado.

f. Está formada por personas para personas que asume riesgos y responsabilidades.

X

A. B, C, F                                B. A, B, C                                  C. B, E, F                                D. D, E, F

4.- Completar según corresponda la importancia de la empresa.

a. Beneficia al ser humano en su progreso personal ya que permite su autorrealización dentro de la sociedad a la que pertenece.

b. Promueve el crecimiento y desarrollo humano de un pueblo, región y país.

c. Permite desarrollar la práctica de valores como el respeto, puntualidad, honestidad, solidaridad y espíritu del grupo en la empresa.

d. Favorece directamente el desarrollo económico de un país.

5.- Unir con líneas lo correcto: funciones de la empresa

1.- F. de dirección                                            A.- Desarrollo personal

2.- F. técnica                                                       B.- Producción

3.- F. RR.HH                                                         C.- Organiza, dirige, controla toda la empresa

4.- F. comercial                                                  D.- Capital, inversión, aumento producción

5.- F. financiera                                                  E.- Compras, ventas, publicidad

X

 

A.- 1C:2B:3A:4E:5D                              B.- 1D:2B:3E:4C:5                                  C.- 1C:2B:3D:4E:5A

TEMA: LA EMPRESA: FINES Y ELEMENTOS BASICOS

1.- Unir con líneas lo correcto: fines de la empresa.

1.- Empresa                                                           A.- Se produce y busca utilidad

2.- Fin inmediato                                               B.- Obtener utilidad

3.- Fin carácter público                                    C.- Satisfacer necesidades

4.- Fin mediato                                                        D.- Cubre y satisface necesidad de forma no directa

5.- Empresario                                                         E.- Producir

6.- Fin de carácter privado                                  F.- Cubre y satisface necesidad de forma rápida

X

A.- 1C:2B:3A:4B:5D:6F                   B.- 1D:2B:3C:4D:5A:6F                  C.- 1E:2F:3C:4D:5B:6A

2.- Completar según corresponda sobre los elementos básicos de la empresa.

a.- Se considera elementos básicos de la empresa a aquellos factores tanto internos como externos que influyen directa o indirectamente para su funcionamiento.

b.- El empresario es la persona o conjunto de personas encargadas de dirigir, controlar y administrar las actividades de la empresa  para que la empresa funcione de forma permanente.

3.- Seleccione con una x falso o verdadero según corresponda sobre los elementos de la empresa.

Elementos de la empresa	V	F
Los elementos básicos de la empresa son el material humano o personal, inversión, técnico y financiero.		X
El elemento humano es el grupo más importante y se clasifica en obreros calificados, obreros no calificados, empleados, técnicos, ejecutivos y supervisores.	X
Los supervisores se caracterizan porque vigilan el predominio e igualdad de las funciones técnica sobre las ejecutivas.	X
El elemento ejecutivo es liderado por el empresario.	X

4.- Unir con líneas lo correcto: elementos de la empresa.

1.- Dinero o efectivo

2.- Organigrama                                                                 A.- Elemento material

3.- Obligaciones                                                                  B.- Elemento técnico

4.- Materias primas                                                           C.- Elemento financiero

5.- Edificios e instalaciones

X

6.- Patente

A.- 1B:2B:3C:4A:5A:6C                   B.- 1C:2B.3A:4B:5A:6C                      C.- 1C:2B:3C:4A:5A:6B

TEMA: ORGANIGRAMAS, IMPORTANCIA, CRITERIOS, UTILIDADES

1.- Escribir 2 razones por las que se considera importante el organigrama en una empresa.

v  Porque ayuda a la división interna de la empresa.

v  Porque su utilización contribuye a agilizar procesos.

2.- Escribir falso o verdadero según corresponda.

a. Los organigramas tienen como utilidad el hecho de que se constituye en el elemento técnico, financiero que permite realizar un análisis organizacional. (Falso)

b.- El objetivo de los organigramas es transferir y plasmar en forma gráfica, escrita y objetiva la división de la empresa. (Falso)

3.- Unir con líneas lo correcto

Vigencia                                                                    Homogeneizar, nomenclatura, líneas, figuras

Uniformidad                                                           Conservar validez, actualizado

Precisión                                                                   Relaciones, interrelaciones, exactos

Sencillez                                                                    Hacerlo con criterio técnico, servicio

Presentación                                                          Simples, claros, comprensibles

4.- Escribir la definición de organigrama.

El organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o una de sus áreas o unidades administrativas donde muestra las relaciones que guardan entre sí los órganos que la componen.

5.- Completar: entre las utilidades de los organigramas encontramos que son útiles para:

a. La dirección porque facilita el conocimiento de las áreas y canales donde se desarrollan las relaciones con las otras unidades que integran la organización.

b. El público porque permite tener una visión global de la estructura r a o posible funcionamiento de la empresa.

TEMA: ORGANIGRAMAS, TIPO, PROCESO ADMINISTRATIVO

1.- Señale según corresponda f o v. tipos de organigramas.

TIPOS DE ORGANIGRAMAS	V	F
El organigrama vertical es el más utilizado en las empresas y representan jerarquía, con la diferencia que los cargos no aparecen uno sobre el otro.		X
El organigrama circular es utilizado para mostrar el sistema de grandes empresas.	X
Existen varios tipos de organigramas desde los más tradicionales a los menos utilizados y se puede planificar en la estructura organizacional.		X
El organigrama horizontal es similar al vertical con la diferencia de que los cargos aparecen del centro hacia afuera.		X

2.- Seleccione el literal correcto sobre las fases del proceso administrativo.

                                                                                                                                  A.- Organización

        1.- Fase dinámica u operativa                                                               B.- ¡Que se haga!

                                                                                                                                  C.- Dirección

        2.- Fase mecánica estructural                                                               D.- ¿Cómo hacer?

                                                                                                                                  E.- Planificación

X

                                                                                                                                  F.- ¿Cómo se hizo?

A.- 1.B,C,D-2:A,D,E                  B.- 1:A,D,E-2:B,C,F                      C.- 1:A,B,C-2: D,E,F                    Ninguna             

3.- Seleccione literal correcto: completar la definición de proceso administrativo.

X

Es el conjunto de…………. O………………. Necesarias para llevar a cabo una………………. En la…………… son de carácter administrativo y se lo realiza mediante la………… de varias………………

A.-Actividad, empresa, pasos, etapas, aplicación, fases o etapas               A                    B                       C

B.- Pasos etapas, actividad, organización, aplicación, fases o etapas

C.- Pasos, etapas, actividad, empresa, aplicación, fases o etapas

4.- Marque con una x falso o verdadero según corresponda.

Proceso administrativo	V	F
El P.A. es una forma sistemática de hacer las cosas.	X
En la fase dinámica y operativa se encuentran los elementos de dirección y organización.		X
El P.A. es un conjunto de pasos o etapas necesarias para alcanzar el éxito empresarial.	X
En el P.A. se aplican métodos, bases, principios y técnicas.		X

5.- Escriba la definición del elemento planificación en el proceso administrativo.

La planificación es el elemento en donde los administradores piensan con anticipación sus metas y acciones, pasan sus actos de algún modo, plan o lógica.